📊 スタンダードコロニーの市民階級評価システム

スタンダードコロニーでは、市民階級が スコア制 によって決定され、スコアは 原則公開 される。これにより、社会全体の透明性を維持しながら、流動的な階級システムを構築する。市民の行動や貢献度によってスコアが変動し、昇格・降格が頻繁に発生する仕組みとなっている。

🏅 スコア制の概要

• スコア範囲： 0～10,000点（階級ごとに必要スコアが設定されている）
• 評価基準： 職業評価・社会貢献・遵法性・市民評価の4要素
• スコアの公開範囲：
  • 自分のスコアは 完全公開
  • 他人のスコアは 基本情報（階級・昇降履歴）は公開 されるが、詳細データは特定の権限を持つ者（雇用主・審査委員会など）のみ閲覧可能
• スコア変動の頻度： 月次・年次評価による更新＋リアルタイム調整

📈 スコアの評価項目

1. 職業評価（50%）

• 5等～3等市民（労働階級）: 仕事のノルマ達成度・勤務態度・上司や同僚の評価など
• 2等～1等市民（管理職・指導者階級）: プロジェクトの成功率・部下の成長度・企業や組織への影響力など

2. 社会貢献（20%）

• ボランティア活動、教育・育児支援、公共事業への参加など
• 科学研究、文化活動などの成果も評価対象

3. 遵法性（20%）

• 犯罪歴・行政罰・社会規範の遵守度
• 過去の違反歴による減点は一定期間で回復可能（更生の余地あり）

4. 市民評価（10%）